Das reflektive Feedback-Model
Immer wieder kommt es zu Missverständnissen in der Kommunikation miteinander. Oftmals liegt es daran, dass wir vermuten, beim anderen ist alles klar und wir fragen nicht mehr nach. Prinzipiell sollte man als Grundlage davon ausgehen, dass nie alles klar ist. Das lernt heutzutage jeder gute Trainer in einem Rhetorikseminar oder in einer Verkäuferschulung. Fragen sind der wichtigste Bestandteil in der Kommunikation. Wir müssen mehr fragen und mehr miteinander reden Der grüne Pulli hat für andere nie das gleiche grün wie für uns selbst hat. Das Gleiche mit dem roten Auto. Es ist für den anderen nie dasselbe rot. Jeder sieht die Realität durch seine eigene Brille. Daher gilt immer die Regel nochmal nachzufragen, wenn man z.B. als Führungskraft eine Tätigkeit an seine Mitarbeiter übergibt. Dabei gilt es natürlich nicht nur die Aufgabe zu übergeben, sondern auch den Abschluss zu kontrollieren und auch zu reflektieren mit dem Mitarbeiter. Hat sich ein…
Keynote – Impulsvortrag – Referententätigkeit
Um eine Rede, einen Vortrag für eine Veranstaltung vorzubereiten braucht es folgende Zeitfenster, denn die Teilnehmer sollen schließlich in Ihrer Welt abgeholt werden, damit die Botschaft des Veranstalters auch ordentlich kommuniziert werden kann. Die individuelle Vorbereitung einer Keynote in Zahlen Hier beispielhaft ein paar Zahlen Kontakt zum Auftraggeber bei der Anfrage für eine Keynote (ca. 15 -30 Min.) Ausarbeitung und Versand eines persönlichen Angebotes (ca. 30 – 45 Min.) Abschlusstelefonat mit dem Auftraggeber oder Veranstalter (ca. 15 Min.) Zusätzlicher Call zur Abstimmung der Inhalte und Botschaften für den Vortrag (ca. 30 Min.) Konzeption und Dramaturgie (inkl. Recherche, grafische Umsetzung oder Erstellung von Folien usw.) der Keynote (ca. 9 -10 Stunden) Proben der Keynote Speech (ca. 3 Stunden) Organisation für die Buchung der An- und Abreise zum Veranstaltungstag (ca. 45 Minuten) Anreise des Sprechers zum Veranstaltungsort (je nach Entfernung: 4 – 9 Stunden) Vorbereitung der Rede am Veranstaltungsort (1 Stunde) Keynote,…
Azubis der Berufsfeuerwehr Frankfurt
Azubitraining als Basis für die neuen Feuerwehrmänner und -frauen Azubis aus verschiedenen Teilen Hessens oder sogar deutschlandweit – kommen an einem Ort zusammen? Die Azubis müssen die nächsten drei Jahre miteinander reden und arbeiten und voneinander lernen? Kennen sich nich und brauchen gerade jetzt am Einstieg einen solides Fundament für den Start? Dann raus aus der Komfortzone und draußen was erleben. Wären die Gruppen räumlich nicht getrennt und müssten sie nicht über das Funkgerät kommunizieren wäre diese Challenge vielleicht so viel einfacher… Für die Mädels und Jungs ein optimales Training, denn später im Einsatz müssen auch Details über Funk weiter gegen werden. Ein so wertvolles Training bei dem ich wieder so viel lernen konnte, dadurch dass ihr da ward. Herzlichen Dank dafür.
NLP-Trainer
Kennst Du das? Du hast eine Ausbildung gemacht? Erst einen Block? dann das nächste Seminar? die nächste Stufe? Auf einmal machst Du noch die Trainer-Ausbildung? Und dann fragt dich jemand – wie du dazu gekommen bist? hmmm… ich kann es gar nicht mehr sagen. Demnächst werde ich hier mehr darüber berichten. Nur eins vorweg: es hat mich immens nach vorne gebracht!