Was Natur und Teams gemeinsam haben
In einem System wird jeder gebraucht. Alle sind eingeladen mitzumachen. Man hatte ihn komplett ausgerottet und damit änderte sich ein ganz System – und zwar die komplette Natur. Doch 1995 setzte man wieder 14 Wölfe im Yellowstone Nationalpark aus. Mit seiner Rückkehr änderte sich das gesamte Bild von Fauna und Flora, wie keiner erwartet hätte. Es wäre nicht mal übertrieben hier von einem Wunder zu reden! Es beginnt alles damit, dass der Wolf – seinen Instinkten folgend – beginnt Rehe zu jagen. Damit ging natürlich die Rehpopulation zurück, die bisher keine natürlichen Feinde mehr hatte. Gleichzeitig führte die Anwesenheit der Wölfe natürlich auch dazu, dass die Rehe die Orte mieden, an denen sich die Wölfe aufhielten. Dadurch konnten sich die Gebiete wieder erholen, an denen die Rehe zu stark gegrast hatten. Espen- und Weidenbäume konnten wieder austreiben und begannen zu erblühen. Mit den Bäumen und Büschen kamen auch die Beeren…
Das Sandwichmodel für Feedback
Wie geht Feedback? Miteinander reden wird nicht wirklich einfacher. Auch Medien, wie Messenger und soziale Netzwerke machen uns das nicht leichter und nehmen uns diese Aufgabe nicht ab. Feedbackkultur in Deutschland Zudem ist Feedbackkultur ein schwieriges Thema in Deutschland. Denn wie schon früher zu uralten Zeiten, wurde der Überbringer von schlechten Nachrichten auch schon mal enthauptet. Da dies ja bekanntlicherweise eher eine einmalige Sache ist, möchte man dies sehr gerne vermeiden. Wer will schon ein Überbringer von schlechten Nachrichten sein? Wobei sich natürlich auch die philosophische Frage nach dem „falsch“ und „richtig“ stellt. Lieber um den heißen Brei, statt auf den Punkt zu kommen Erfahrungsgemäß redet man hier oftmals gerne um den heißen Brei redet statt einfach mal auf den Punkt zu kommen. Vielleicht liegt das auch daran, dass wir teilweise in einer „ich bewerfe dich mit Wattepauschen bis Du blutest“ Mentaltität angekommen sind, statt einfach mal seinem Frust freien…
Teamevent – Höhenerfahrung im Kletterwald
Das Event zur Höhenerfahrung ist aus einem Incentive für die Firma Buderus Edelstahl in Wetzlar entstanden. Dabei ging es vor allem darum die Mitarbeiter für die Arbeiten und die damit verbundenen Risiken zu sensibilisieren. Event zur Erfahrung der Höhe als Teambuilding im Kletterwald Wetzlar Ihr wollt gemeinsam einen geilen Tag im Wald verbringen? Die anderen mal unter ganz anderen Bedingungen kennen lernen? Ihr sucht ein Event mit Action, Bewegung und gleichzeitig Erfahrungen in der Höhe? Dann ist das Event zum Erleben der Höhe und dem eigenen „über-sich-hinaus-wachsen“ vielleicht genau das Richtige. Wir bieten euch 3 Station im Wald verteilt an, wo es zum einen darum „einfach“ mal eine 6m hohe Leiter hinaufzuklettern und oben aus der Höhe wieder runterzuspringen. Der Kick ist dabei über die Kante zu treten.Warum man sein Team immer weiter entwickeln sollte? Hier ein paar Antworten Hier kann jeder an sich wachsen mit verschiedenen Fragen Was hindert…
Definition Teamtraining – Wissen vermitteln
Wie das Wort vom Sinngehalt schon vorgibt, geht es beim Teamtraining darum ein Team zu trainieren. So wie der Trainer einer Fußballmannschaft für das Training verantwortlich ist, ist es auch der Teamtrainer. Es geht hier in der Funktion darum Wissen zu vermitteln. Dazu braucht es wie beim Fußball ein Ziel. Was soll vermittelt werden? Teamtraining oder Teambildung Bei einem Tag das Team zu bilden, geht es gleichzeitig darum das zu builden – wie der englische Begriff Teambuilding zum Ausdruck bringt. Damit ist nämlich nicht das Gebäude gemeint, in dem das Team wohnt. Neben dem Erlebnis draußen geht es hier vorrangig darum Inhalte zu vermitteln, die wir im Vorfeld gemeinsam besprechen. Ihr wollt den Zusammenhalt stärken und dafür vielleicht gemeinsam Probleme lösen? Ihr sucht eine Chance eure Feedbackkultur zu verbessern? Ihr braucht Unterstützung, um gemeinsam mehr Bewusstsein füreinander zu schaffen? Entscheidend ist bei jedem Training ein Ziel vorab zu definieren. Was…
Definition Teamevent – gemeinsames Erleben
Ihr seid ein eingespieltes Team? Die Abläufe stimmen? und die Stimmung ist gut? Jetzt wollt ihr einfach mal raus aus dem Unternehmen und rein ins Erlebnis? Super. Dann los. Definition: Teamevent, Verbindung schaffen durch gemeinsames erleben Gemeinsam Spaß haben und Erlebnisse schaffen. Denn gemeinsame Erlebnisse schaffen Verbindung. Wer gemeinsam etwas erlebt, lernt sich besser kennen. Wer sich besser kennt, kann wertschätzender miteinander leben und arbeiten. Immerhin verbringen wir einen Großteil des Tages auf der Arbeit. Beim Teamevent geht es einfach darum gemeinsam etwas zu erleben. Rausgehen in die Natur. GPS-Tour mit Rätselaufgaben Die Höhen im Kletterwald Wetzlar erklimmen Spannung spüren auf dem 3D Bogenparcours in Wetzlar Wie kann ein Teamevent ablaufen? Ihr kommt zum Klettern in den Kletterwald nach Wetzlar. Wir begrüßen euch mit Kaffee und Kuchen und besprechen den Tagesablauf und dann geht es auch schon zur Materialausgabe. Ihr erhaltet von uns die komplette Kletterausrüstung – als Leihmaterial. An…
Warum Teamtraining oder Coaching?
Ausfälle durch Krankheit in einem Unternehmen kostet den Arbeitgeber im Schnitt 600 Euro am Tag. Wer kann sich das auf Dauer leisten? Woran liegt es das Mitarbeiter oft fehlen? Was kann der Unternehmer tun? Ist es wirklich die Krankheit an sich? Oder können wir der Gallup-Studie glauben schenken, die über 1,9 Millionen Menschen in 49 Ländern unter die Lupe genommen hat. Rausgekommen ist hierbei, dass über 70% der Mitarbeiter in Unternehmen lediglich eine geringe emotionale Bindung an das Unternehmen haben. Erschreckend oder? Wer will wissen wie es seinen Mitarbeitern geht? Viel erschreckender ist es jedoch, dass dafür fast 2Millionen rund um den Globus interviewt werden. Denn, wer wirklich wissen will, wie sich seine Mitarbeiter fühlen und ob sie sich wohlfühlen, der sollte sie einfach selbst fragen! Wer die Frage geklärt hat, sollte definitiv sein Team weiter entwickeln. Das heißt auch alte Gewohnheiten über Bord werfen und neue Wege gehen. Warum…
Gemeinsam als Gruppe mehr erleben – Teambuilding
Teamevents – Teambildung – -Teamentwicklung Wer heutzutage seine Mitarbeiter emotional an die Firma binden möchte, der muss auch bereit sein sich seine Mannschaft weiter zu entwickeln. Wir sind wirtschaftlich auf einem Niveau von gut bis hervorragend. Das meinen auch 60% der Menschen in Deutschland. Die glauben nämlich auch, dass wir gerade in Deutschland weit über dem Durchschnitt in Deutschland leben.Trotzdem können sich lediglich 15% der arbeitenden Bevölkerung mit ihrem Arbeitsplatz emotional identifizieren.70% der Menschen haben gerade mal eine geringe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen. Der kleine Rest von knapp 15% hat leider innerlich schon gekündigt und 5% von denen suchen einen neuen Job. Stellt sich natürlich die Frage, ob es durch den Jobwechsel besser wird. Oftmals liegt es ja auch an der inneren Einstellung zum Leben und zur Arbeit.Was heißt das jetzt wirtschaftlich betrachtet geht es uns gut – zumindest einem Großteil der Gesellschaft – aber emotional betrachtet ist noch…