Retterausbildung für Kletterparks
Ausbildungen für Mitarbeiter rund um den Kletterpark Schon gleich am Anfang vom Betrieb des Kletterwald Wetzlar stellen wir fest: Ausbildung der Mitarbeiter ist die beste Investition Gut ausgebildete Mitarbeiter fallen definitiv nicht vom Himmel. Und das ist auch gut so. Noch besser, wenn auch die Gäste oben bleiben. Um die Trainer für den Betrieb fit zu machen, haben wir relativ Konzepte und Trainings entwickelt, um unsere Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. Nicht nur, dass sie eigenständig regelmäßig durch die Parcours klettern, wir haben uns monatlich zum Training des Rettens und zum Durchspielen von Rettungsszenarien getroffen. Stillstand ist der Tod – das ist in der Tat so und deswegen habe ich mir die letzten Jahre gedacht, dass ich für mich dauerhaft im Wachstum dranbleiben möchte. Ich bin neugierig und Neues lernen macht mich kreativ; nämlich neue Dinge miteinander zu verbinden. Wissen weitergeben, Mitarbeiter ausbilden Um den eigenen Kletterpark zu betreiben, braucht es…
Interview Reihe mit Lifecoach Lars Becker Teil 1
Immer hört man den Spruch: Raus aus der Komfortzone! Was soll das bedeuten und was ist diese Komfortzone? Alles rund um den Wohnort, Du fühlst dich wohl und sicher Es finden vertraute Handlungen statt, alles ist routiniert, alles fällt Dir leicht. die Wohlfühlzone – der Bereich, wo Du dich wohlfühlst, dein Puls gleichbleibend ist und dein Blutdruck Deiner Norm entspricht. Du brauchst dich weder körperlich noch geistig irgendwie anstrengen… Es tut sich nicht wirklich viel. Wachstum ist nicht möglich… Alltagssituationen mit denen Du gelernt hast spielend umzugehen. Sprich Gewohnheiten und Rituale. Alles was ich weiß und alles was ich kann. angst-neutraler Verhaltenszustand, nach der Psychaterin Judith Bardwick Die Komfortzone ist für jeden Menschen individuell Passendes Zitat: „Wer tut, was immer tut, bleibt auch immer der, der er schon ist.“
Projektablauf: Imagefilm erstellen für Firma Laufstil in Sinn
Projektablauf vom Start bis zum fertigen Imagefilm Storyboard erstellen Drehbuch schreiben Locationcheck und so weiter Mal ganz ehrlich? Jedes Projekt ist doch ein neues Projekt. Sicher gibt es grob eine Struktur, wie solch ein Auftrag abläuft. Aber wenn es ein Auftrag ist, dann läuft es auch einfach nur ab. Bei mir ist nicht nur der Film der Film, der ganze Dreh und das Drumherum ist der Film Schon beim Zusammenstellen mache ich mir grob Gedanken, wie es werden kann aufgrund eines detaillierten Gesprächs mit dem Filmpartner. Das FilmEquipment im Einsatz: Canon M6 mit Canon Lens 11-22mm Canon M50 mit Canon Lens 17-50mm Canon M5 mit Canon Lens 16-35mm Feiyutech 2-Hand, 3-Achsen Gimbal Zoom H6 Aufnahmegerät mit Sennheiser Mikrofon Rode Video MIC auf der Kamera Ablauf erster Drehtag: Außenaufnahmen Gleich Sonntag morgens die besten Sonnenstrahlen genutzt für die ersten Außenaufnahmen. Drei unterschiedliche Locations genutzt, um verschiedenen Ansichten zu erhalten. Jede Menge…
Projekt: Imagefilm erstellen für Firma Laufstil in Sinn
Regisseur, Drehbuchautor, Filmemacher, Kameramann, Cutter, Tontechniker,… „So vielseitig, wie ein Schweizer Messer!“ sagte einst ein guter Freund zu mir, als ich mal wieder vor der Frage stand, was denn meine Expertise sei. Und ZACK(!!) auf einmal steht das erste Filmprojekt vor der Tür! Einen emotionalen, wie actiongeladenen Trailer für Markus – dem Laufschuhexperten – für sein Sportfachgeschäft „LAUFSTIL“ in Sinn zu erstellen. Da heißt es sich natürlich erst einmal gemeinsam Gedanken zu machen und zu überlegen, wie man dies auch direkt umsetzen kann. Naturaufnahmen Sonne die durch den Wald scheint Läufer auf einem Trail im Morgenlicht unterwegs Kamerafahrten mit Action und, und, und… Aus der Spontanität werden gute Ideen in sofortiger Umsetzung ein Hit! Und so kurzfristig, wie die Anfrage da ist, gehen wir auch sofort an den Start. Nämlich nach dem Anruf GLEICH MORGEN FRÜH! Also: erst einmal Gimbal für die Kamerafahrten klar machen und alle Akkus laden Kameras…
Starke Impulse aus den Gesprächen mit Ulf Mielke
Ulf Mielke ist DER Impulsgeber NRW! Ursprünglich wollte der gestandene und erfahrene Mittdreißiger mal: 1. Lehrer und/oder 2. Seelsorger werden Heute ist er: Hypnose-Coach Radio-Podcaster Instagram-Experte Keynote-Speaker und ganz nebenbei noch Berater bei der Arbeitsagentur Und damit ist er genau da angekommen wo er hinwollte und als Experte für Social Media mit krasser Reichweite, schafft er es zielgenau die Menschen zu erreichen, die seine Impulse brauchen! Die Goldjungs aus dem Goldprogramm Ulf durfte ich im Goldprogramm von Hermann Scherer kennenlernen und aus dem Grund, weil wir zwei Goldjungs sind. Daraus ist eine superstarke Verbindung geworden, in der ein sehr großer Austausch stattfindet. Ein Treffen nach dem Goldprogramm mit Ulf gab es beim Auftritt auf der Offenen Bühne Bergisch Land in der Klosterkirche Lennep. Im Rahmen meiner Geilomat Challenge, wo es darum geht, dass ich einmal im Monat auf die Bühne komme und einmal im Monat einen Ultramarathon laufe. Den Bericht…
Aktiv aus der spannenden Phase mit Ulf und Simon
Ulf Mielke ist DER Impulsgeber NRW! Ursprünglich wollte der gestandene und erfahrene Mittdreißiger mal: Lehrer und/oder Seelsorger werden Heute ist er: Hypnose-Coach Radio-Podcaster Instagram-Experte Keynote-Speaker und ganz nebenbei noch Berater bei der Arbeitsagentur Mission completed: Ulf ist definitiv angekommen Im Prinzip ist er genau da angekommen wo er hin wollte. Mit seinem facettenreichen Auftritt in der Öffentlichkeit ist seine Reichweite Menschen zu unterstützen viel, viel größer. Durch zahlreiche Fortbildungen und jeder Menge Lebens- und Berufs-Erfahrung im Gepäck ist er heute das Leatherman-Tool unter den High-Performance-Coaches für NRW und durch das Internet: WELTWEIT! Ulf Mielke nimmt sich die Zeit für einen ThemenTalk Daher ist es mir eine ganz besondere Freude ihn heute im Gespräch zu haben. Unser Thema: Wie kommen wir aus der Sch… – ach nee, wie kommen wir aus der spannenden Phase, in der wir alle gerade leben – wieder wohlbehalten raus. Daher lautet die Überschrift: Aktiv aus der…
Podcast Interview mit dem Impulsgeber Ulf
Viele Jahre hat mich diese Frage beschäftigt! Schlaflose Nächte… Immer wieder Unklarheit und eine Sache ging mir nicht mehr aus dem Kopf… „WER ist ULF???“ Und dann ist er bei mir im Interview!! Danke an Ulf Mielke der Impulsgeber aus NRW Es war der August 2019. Auf zum Goldprogramm von Hermann Scherer. Dort begegne ich Ulf aus Remscheid. Wir kommen schnell in den Austusch und es ergeben sich konspirative Gespräche. Bevor es bei mir ins Studio zur Aufnahme meines Podcast mit den „Radioexperten“ geht, unterhalte ich mich ganz locker und etwas intensiver mit Ulf. Bei Ulf merke ich gleich: starker Typ Radiostimmer strahlt Ruhe und Sicherheit aus Hier treffe ich auf den Podcast-Radio-Impulsgeber-NRW… Mit dem muss ich ins Gespräch kommen. Goldie und dann – wie geht nach dem Goldprogramm weiter? Ulf und ich bleiben in Kontakt. Regelmäßig im Austausch und gegenseitig geben wir uns zahlreiche Impulse für den Alltag. Da…
Schülerfirma an der Steinschule Wetzlar
Janina von den Wirtschaftsjunioren in Wetzlar fragt an: Schülern bei einem Projekt unter die Arme greifen Unterstützung in Sachen Marketing Social Media Kanäle bespielen Formulierungen bei Werbetexten Wissen weitergeben Projekt Schülerfirma an der Steinschule Wetzlar Deswegen treffen wir uns mit einem Team der Wirtschaftsjunioren morgens vor dem Lehrerzimmer in der Steinschule in Wetzlar, um von Elisabeth der Klassenlehrerin, zur Klasse geführt zu werden. Wir – das sind: Janina Christina Jane Jörg Carsten Simon stellen uns in der Runde als Team der Wirtschaftsjunioren vor der Klasse kurz vor und Christina startet mit einem grandiosen Vortrag, wie die Schüler ihre Zielgruppe erreichen können. Sei es über Flyer, Plakate, Social Media oder Direktansprache auf dem Tag der offenen Tür, der bald ansteht. Support durch das Team der WJ Wetzlar rund um Janina und Christina Christina selbst tritt im Internet als „Markenflora“mit ihrem Start-Up auf und berät und unterstützt Firmen bei ihrer Marketingstrategie. In…
5 Tipps für mehr Zufriedenheit im Team
Alle reden vom Fachkräftemangel Unzufriedenheit am Arbeitsplatz Führungskräfte fallen immer häufiger wegen psychischer Belastungen aus. Warum aus der Geschichte lernen? Wenn man die wiederholen kann? Das wäre eine Art damit umzugehen. Die andere: etwas dagegen tun. Wenn Du in das Wohl und das Vorankommen Deiner Mitarbeiter investierst, kannst Du dir deine Fachkräfte selbst entwickeln. Aber was, wenn sie nach 2-3 Jahren der Weiterentwicklung gehen? Gegenfrage: Was passiert, wenn Du nichts machst? Das Mitarbeiter vielleicht irgendwann gehen, ist sicher normal. Dann auch bitte in die Reflexion gehen und überlegen woran es gelegen hat. Denn oftmals verlassen Mitarbeiter nicht das Unternehmen, sondern die Führungskraft oder den Chef. Einfach mal drüber nachdenken. Zudem ist es oftmals auch nicht der letzte Tropfen, der das Fass zum überlaufen bringt, sondern die vielen einzelnen kleinen und großen Tropfen vorher. Daher heute 5 Tipps, wie Du für ein besseres Miteinander sorgen kannst. Raus aus der Komfortzone und…
Rückblick auf den Monat Januar 2020
Vorsätze für das neue Jahr? Bringt das wirklich was? Ja ich glaube, dass es mit den Vorsätzen klappt! JA! ich denke schon. Wenn Du selbst voll dahinter stehst und es vielleicht auch eine übergeordnete Vision gibt, wenn Du weißt, wie Deine Identität mal geformt und entwickelt werden soll, dann ist da mit Sicherheit einiges möglich. Meine Vision ist es auf jeden Fall Mut anderen mit auf den Weg zu geben. Welche Fähigkeit ich dafür mitbringe? Ich schaffe es auf jeden Fall vor der Gruppe zu stehen und Impulse zu geben. Oder sollte ich erst einmal noch einen Schritt vorher ansetzen? Ich schaffe es vor der Gruppe zu stehen und kann dabei auch über mich lachen. Zitate zum Thema „Lachen und Humor“ Dazu habe ich ein paar sehr schöne Zitate gefunden: „Wer andere zum Lachen bringen kann, muss ernst genommen werden; das wissen alle Machthaber.“ Werner Finck „Aller Humor fängt damit…