Abseilevent als Teamentwicklung für die DLRG
„Ein Erlebnis der besonderen Art erleben, den Kameraden, die mittlerweile immer verantwortungsvollere Aufgaben bekommen, sollen etwas über das normale Ausbildungsniveau hinaus lernen und wir wollen Spaß und Lernen miteinander verbinden“ So, oder so ähnlich war die Anfrage von Thorsten Schnittker der DLRG zusammen mit Steffen Kunz (beide DLRG) traten sie im Winter 2019 an mich heran. Eine Herausforderung, die ihresgleichen sucht. Doch ich wäre nicht „der-simon“, wenn ich dafür keine Lösung fände… Also auf in den Kletterwald nach Wetzlar, wo es im Eingangsbereich und MEGA-starke Abseil-Location für solcher Art von Trainings hat… Lernen und Fachkompetenz bekommen immer nur den Trostpreis. Erleben und erfahren schafft Nachhaltigkeit! Zusammen mit Robin Neul – ein langjähriger Weggefährte in der Kooperation im Kletterwald Wetzlar steht mir hier zur Seite. Er selbst – als jahreslanges Mitglied des THW und Jugendleiter der Abteilung Wetzlar, Jugendarbeit im THW Wetzlar – ist bei der Schulung der Teilnehmer des DLRG in…
Weltrekord beim Speaker-Slam in Düsseldorf
Weltrekord beim Speakerslam in Düsseldorf: 67 Teilnehmer aus 18 Nationen in 3 Fremdsprachen stellen sich einer 7-köpfigen Jury aus Experten Teil der Jury waren: Hermann Fürstenau von der Redneragentur Speakers Excellence, Radioexperte Dirk Hildebrand, die Redner Katja Voigt und Peter Aschenbrenner, Jörg Rositzke von Hamburg 1 und Nicole Schlösser von der Lufthansa und Hermann Scherer als Co-Jury, der den Teilnehmern nach der Veranstaltung ein sehr wertvolles Feedback mit auf den Weg gab. Und wie war das bei mir? Ich habe mir die ersten Teilnehmer noch angeschaut, bis irgendwann der Puls nach oben ging. Soll ich jetzt doch nochmal das Thema ändern? Was tue ich jetzt? Nochmal üben oder Klarheit im Kopf schaffen? Warum ich mir all diese Fragen stellte? Ich hatte Zeit! Denn schließlich war ich erst Startnummer 62 von 67 Teilnehmern. Besser wäre natürlich die 42 gewesen, denn das ist ja bekanntlich die Antwort auf alle Fragen – aber…
Höhensensibilisierung – ein Event für und mit der DLRG
Event zur Höhenerfahrung als Incentive für gemeinsames Erleben. Und gemeinsames Erleben verbindet. bei Sicherungstechniken mal über den Tellerrand schauen? gemeinsam Höhe erleben in Theorie und Praxis das eigene Wissen weitergeben und Neues dazulernen? Spaß und Lernen miteinander verbinden und gleichzeitig etwas Besonderes erleben? Ja, das geht echt! Zusammen mit Robin vom TEAM Kletterwald Wetzlar konnten wir als Team die Mädels und Jungs von der DLRG mit unserem Wissen begeistern. Mit zahlreichen Geschichten aus der Praxis haben wir den Fokus nochmal darauf gelegt, dass auch sichere Karabinerschlösser immer wieder zu prüfen sind. Und Knoten zum Einbinden und dranhängen sind nach dem 4-Augen-Prinzip zu checken, bevor sich jemand mit dem Seil sichert oder daran klettert. Sei es beim Aufstieg, Abstieg oder beim Abseilen der Kameraden. Es war uns eine große Freude unser mit euch unser Wissen zu teilen und in den gemeinsamen Austausch zu kommen. Thorsten Schnittker und Steffen Kunz (beide DLRG) traten…
Keynote im Abendprogramm vor 70 Azubis
Einen Vortrag als Abendprogramm vor 70 Azubis halten? Verschiedene Menschentypen vorstellen, um mehr Bewusstsein im Umgang mit anderen zu schaffen? 3 Tipps geben, wie Du Deine PS auf die Straße bekommst? Einladung der Zufall logistic Group an den Heisterberger Weiher Schau dir das Video an, auch wenn es nur ein Ausschnitt ist. Ich freue mich auf Deine Bewertung: https://www.provenexpert.com/simon-ka… Schon jetzt herzlichen Dank… Anlass der Keynote: Am 15. August folgte ich der Einladung der Ausbildung der Zufall logistic Gruppe. Ein Vortrag im Rahmen von circa einer Stunde, um den Tag abzurunden. Anlass war das Treffen aller Azubis aus ganz Deutschland, um sich gegenseitig – auch gebietsübergreifend – kennen zu lernen. Challenge angenommen und finished. Ein richtig unterhaltsamer Abend mit richtig starkem Feedback. Hat jede Menge Spaß gemacht vor den Ausbildern und Azubis zu sprechen und auch Werte zu vermitteln. Worum ging es bei diesem Abendprogramm? Im Vordergrund standen unterschiedlichste Menschentypen,…
Azubi-Start-Up-Tag – Referenzen
Referenzen des Trainers für Azubi-Start-Up-Tage: Das Programm der Azubi-Start-Up-Tage war bei manchen Firmen erst nur ein halber Tag im Kletterwald. Doch dann konnte ich die ersten Firmen begeistern einen kompletten Tag mit teambildenden Aktivitäten als Start-Up umzusetzen. Hier wurde schnell das Potential erkannt, was ein solcher Tag auslösen kann. Nachdem das Programm mit einigen Bildern im Netz stand, kamen immer mehr Anfragen. Daher hier nur ein kleiner Auszug der Firmen, die jetzt schon länger mit dabei sind. Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main Schule für Notfallsanitäter der Malteser in Wetzlar Die Feuerwehr Frankfurt hatte damals Schwierigkeiten den Teambuildingstag von ihrem Vorgesetzten genehmigt zu bekommen. Er sah es aber als „Spielen im Wald“ an. Nachdem sie live erleben konnten, was ein solcher Tag bewirken kann, haben sie eigens einen Pädagogen für das gesamte Team engagiert! Mega!! Warum Azubi-Start-Up-Tag im Kletterwald? Das genaue Problem habe ich hier beschrieben. Die Schule der Malteser für Notfallsanitäter…
Start-Up-TEAM-Tag für Fachkräfte der Firma Cloos
Zusammen in der Gruppe Lösungen finden Gemeinsam Probleme lösen zu kniffligen Aufgabenstellungen ein faszinierender Tag draußen als fantastische Basis für eine kollegiale Zusammenarbeit Intensiver Outdoortag als Team-Start-Up Was gibt es besseres als von Anfang einen Grundstein zu legen für eine hervorragende Zusammenarbeit? Das geht am Besten draußen – nämlich außerhalb der Komfortzone. Weg vom Alltäglichen und weg von der Firma an einem neutralen Ort, wo rasantes Kennenlernen möglich. Diese Möglichkeit besteht definitiv beim Start-Up-Tag. Firma Cloos Schweißtechnik aus Haiger gehört zu den Firmen der Region in Mittelhessen, die erkannt haben wie wertvoll ein solcher Tag ist. Daher arbeiten wir seit nunmehr 5 Jahren zusammen. Alles damit angefangen, dass es ein Versuch sein sollte, die Azubis intensiver zusammen zu rücken bevor die Ausbildung im Betrieb beginnt. Daher gibt es zwei Tage vor der Ausbildung außerhalb des Betriebes, der grundlegendes Wissen und Werte vermitteln soll und eine solide Basis schafft für den…
Start-Up Tag für Buderus Azubis
Ein gemeinsames Fundament schaffen für die nächsten 3 Jahre Ausbildung? Was liegt da näher als ein Outdoortag für die Newcomer im Betrieb Start-Up Azubitag im Kletterwald Wetzlar Eine gute Basis schaffen für die nächsten drei, bzw. 3,5 Jahre Ausbildung. Buderus Edelstahl bildet am Standort Wetzlar folgende Ausbildungsmöglichkeiten an: Elektroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik Industriemechaniker/in Fachrichtung Instandhaltung Verfahrenstechnologe/-in Metall Fachrichtung Stahlumformung Werkstoffprüfer/in Fachrichtung Metalltechnik Zerspanungsmechaniker/in Fachrichtung Dreh- oder Frästechnik Industriekaufmann/-frau Morgens um 09.00 Uhr Ankunft im Kletterwald und erst einmal die Erwartungen der Teilnehmer abfragen. Immer wieder spannend die Frage, warum sie denn hier seien. Die meisten glauben ja wirklich: „…weil wir müssen…“ „…,weil der Betrieb es so will…“ Das Eis lässt sich dadurch brechen, dass man die Auszubildenden auf ihr freiwilliges Dasein hinweist. Freiwillig? Ja klar! Jeder hat in meiner Umfrage mit „JA“ gestimmt, als ich die Frage stelle, wer denn nicht freiwillig den Ausbildungsvertrag unterschrieben hat. Jeder kann sich jeden Tag…
Start-Up Outdoor-Tag Firma Zufall logistics
Azubitraining für die gesamte Gruppe an Azubis in 2017 Start-Up Event für Azubis mit Teamaufgaben, klettern im Kletterwald, Bogenschießen und Bewirtung aus dem Dutch Oven Bei diesem Training ging es darum die kompletten Lehrjahre an einem Tag zusammenzubringen und gemeinsam einen tollen Tag im Wald zu verbringen. Zum einen als Basis für die anstehenden 3 Lehrjahr, zum anderen als Kennenlerntag der verschiedenen Lehrjahre untereinander. Ankunft der Teilnehmer auf dem Gelände des Kletterwaldes und Begrüßung mit Vorstellung des Programmablaufs. Zum Start in den Tag ein paar interaktive Teamaufgaben, damit die Teilnehmer lernen gemeinsam Lösungen zu finden und untereinander ins Gespräch kommen. Reflexion der Teamaufgaben, um einen Transfer in den Alltag herzustellen Die Teamaufgaben werden durch verschiedene Fragetechniken reflektiert und die Zusammenfassung erhalten die Teilnehmer mit in den Betrieb, um zukünftig damit weiter zu arbeiten. Nach dem Abschluss der Teamaufgaben geht es dann zur Materialausgabe für das Klettern in den Hochseilparcours des…
Azubis der Berufsfeuerwehr Frankfurt
Azubitraining als Basis für die neuen Feuerwehrmänner und -frauen Azubis aus verschiedenen Teilen Hessens oder sogar deutschlandweit – kommen an einem Ort zusammen? Die Azubis müssen die nächsten drei Jahre miteinander reden und arbeiten und voneinander lernen? Kennen sich nich und brauchen gerade jetzt am Einstieg einen solides Fundament für den Start? Dann raus aus der Komfortzone und draußen was erleben. Wären die Gruppen räumlich nicht getrennt und müssten sie nicht über das Funkgerät kommunizieren wäre diese Challenge vielleicht so viel einfacher… Für die Mädels und Jungs ein optimales Training, denn später im Einsatz müssen auch Details über Funk weiter gegen werden. Ein so wertvolles Training bei dem ich wieder so viel lernen konnte, dadurch dass ihr da ward. Herzlichen Dank dafür.
Azubitraining Firma Cloos Haiger 2017
Azubitraining als solide Basis für einen guten Start ins neue Lehrjahr Zum Start eine lockere Gesprächsrunde mit den Azubis und die Erwartungen des Tages abklopfen. Den Pfeilbruch das Tages nach der Runde über den 3D Bogenparcours Wetzlar als Metapher in der Schatztruhe mit nach Hause nehmen.